Home

re: Στρατηγικός και διευθυντικός ο νέος ρόλος των στελεχών Τεχνολογίας της Πληροφορίας

2012/03/26

“Ομοφώνησαν ότι ο CIO πρέπει να σπάσει τη «γυάλινη οροφή» που τον κρατά κάτω από την ανώτερη διοίκηση. Παραδέχονται, όμως, ότι χρειάζονται καλύτερη επιχειρηματική εκπαίδευση και μεγαλύτερη εταιρική εμπειρία προκειμένου να γίνουν περισσότερο «στρατηγικοί». Μερικοί συμφώνησαν μάλιστα ότι ένας CIO μπορεί θαυμάσια να είναι ο φυσικός υποψήφιος για μια θέση ανώτατου διευθυντή, είτε του διευθύνοντος συμβούλου.”

(Σημείωση: Ομοφώνησαν == Groupthink)

Αυτά τα συζητάμε πριν από το 1999, είναι γραμμένα σε βιβλία χρόνια τώρα και εν τω μεταξύ το ταβάνι παραμένει και έχουμε γεμίσει με στρατηγούς χωρίς στρατιώτες και γραφειοκράτες. Όπως λέει και ο Nicholas Carr IT does not matter.

Ο Sun Tzu έχει κάνει ζημιά. Με το να διαβάσει κανείς το “Art of War” ή το “Περί Πολέμου” δεν γίνεται και στρατηγός, ειδικά επειδή διάβασε κάτι out of context. Το σκάκι προσφέρει πιο μετρήσιμα αποτελέσματα: Έχεις στη διάθεσή σου 16 εργαζόμενους με συγκεκριμένες δεξιότητες για να τα βγάλεις πέρα. Επειδή διάβασες τους κανόνες και δυο ανοίγματα, δεν είσαι και ο Fisher. Και έτσι καταλαβαίνεις τη διαφορά του “στρατηγού” από αυτόν που διάβασε την τρέχουσα προσαρμογή της “Τέχνης του Πολέμου” στο μάνατζμεντ. Αλλά είναι πάντα πιο εύκολο να συμμετέχει κανείς σε συζητήσεις και brainstorming για meta-strategies (“Τι καλά που θα ήταν εάν υιοθετούσαμε αυτή τη στρατηγική”).

Αν θέλεις να περάσεις τη “γυάλινη οροφή” πρέπει να ξέρεις το τερέν. Αν θέλεις να ξέρεις το τερέν, δεν πας για CIO, μαθαίνεις τη δουλειά end-to-end.

(In-Reply-To:)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: